Pakaian yang Tidak Pantas Dapat Mempengaruhi Wanita – Berpakaian yang tidak pantas untuk bekerja adalah hal yang mudah dilakukan, terutama mengingat aturan yang santai tentang pakaian kantor dan istilah-istilah yang tidak jelas seperti “bisnis santai”.

Sementara itu, wanita mungkin bergumul dengan lebih banyak pilihan Pakaian daripada pria. Oleh karena itu, menentukan apa yang dapat diterima dan apa yang tidak dapat diterima untuk kantor sering dipelajari dengan coba-coba

Harga diri

Ketika seorang wanita berpakaian tidak pantas untuk lingkungan ultrakonservatif, cukup konservatif atau bahkan kasual, reaksi dari rekan kerja, kolega dan manajer dapat memiliki dampak negatif pada harga dirinya.

Menginternalisasi komentar bahwa penampilan wanita menarik dapat menghancurkan kepercayaan dirinya serta kemampuannya untuk menampilkan dirinya sebagai profesional yang mampu.

Akibatnya, jika semakin sedikit rasa percaya diri yang telah dimiliki seorang wanita, maka semakin besar pula kemungkinan pakaiannya dan penampilannya yang tidak profesional akan merusak harga dirinya.

Performa

Harga diri, kepercayaan diri dan profesionalisme adalah karakteristik yang dianggap perlu untuk kinerja pekerjaan yang kuat. Meskipun masalah harga diri mungkin timbul dari penampilan luar seorang wanita saja dan bukan faktor-faktor .

Seperti kurangnya pengetahuan tentang pekerjaan atau keahlian fungsional yang rendah, harga diri yang rendah dapat memengaruhi kemampuan siapa pun untuk berkinerja dengan baik.

Misalnya, seorang wanita yang tidak yakin pada dirinya sendiri dan kemampuan kepemimpinannya pada akhirnya akan mengabaikan peluang kepemimpinan potensial. Jika peluang itu bahkan tersedia baginya. Dalam sebuah artikel majalah “Forbes” berjudul “.

Apa yang Tidak Pakai di Tempat Kerja” . Penulis Laura Sinberg merangkum poin-poin yang dibuat oleh studi profesor psikologi Peter Glick mengenai psikologi wanita ketika dia menulis. Wanita di posisi tingkat tinggi yang berpakaian dalam apa yang dipandang sebagai pakaian seksi dipandang sebagai kurang kompeten terlepas dari keahlian mereka.

Baca Juga : Legenda Mode Ini Anggap Bodoh Wanita Dewasa Berpakaian ala Remaja

Kemajuan

Karyawan yang serius dan berkinerja tinggi umumnya dipilih untuk tugas dan promosi prem. Pakaian wanita yang tidak pantas di tempat kerja mungkin merupakan pemogokan terhadapnya dan bisa mendiskualifikasi dirinya karena peluang promosi berdasarkan apa yang dipandang sebagai penilaian yang buruk.

Apakah Pakaian yang Tidak Pantas Dapat Mempengaruhi Wanita?

Pakaian yang Tidak Pantas Dapat Mempengaruhi Wanita

Berpakaian yang tidak pantas untuk pekerjaan memudahkan orang lain untuk mempertanyakan seberapa serius seorang wanita tentang kariernya. Selain itu, pakaian kerja yang tidak tepat dapat mendasari alasan beberapa perempuan diturunkan ke posisi dan peran terkait tingkat rendah dan layanan yang secara stereotip dicadangkan untuk perempuan.

Aman untuk mengasumsikan bahwa wanita yang telah mendapatkan posisi CEO dan peran eksekutif lainnya tidak mendapatkan kantor C-suite mereka dengan berpakaian tidak pantas untuk tempat kerja.

Tingkah laku

Pria dan wanita terkadang memandang pakaian wanita yang tidak pantas sebagai tanda bahwa dia memiliki sedikit, jika ada, batasan. Akibatnya, mereka dapat menanggapi seorang wanita yang berpakaian tidak tepat.

Dengan cara yang jelas terlalu pribadi atau terlibat dalam perilaku yang menunjukkan mereka berurusan dengan seseorang yang mereka yakini tidak akan tersinggung oleh komentar. Komentar dan bahkan tindakan yang melewati batas.

ketidakpantasan terhadap Pakaian dan perilaku tempat kerja yang tidak tepat, komentar dan komentar yang tidak berwarna seringkali menjadi dasar untuk tuduhan terkait praktik ketenagakerjaan yang tidak adil, diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja.

Baca Juga : Ini Loh yang Dilakukan Oleh Para Wanita Modis